Euro-Asfalt odgovorio na optužbe bivšeg radnika: Sve tvrdnje su netačne i štetne za kompaniju
Nakon što je u javnosti objavljena priča pod naslovom “Moje iskustvo sa Euro-Asfaltom“, a koje je u petak proslijeđeno na našem portalu, redakciji se javio uposlenik glavne direkcije kompanije Euro-Asfalt, koji je istakao da ne želi da mu se otkriva identitet, ali je spreman posvjedočiti ukoliko slučaj dobije sudski epilog.
Kako navodi, kandidat inicijala S.K. (2006. godište) aplicirao je za posao putem zvaničnog e-maila firme, te mu je, s obzirom na godine i činjenicu da mu je to prvo radno iskustvo, ponuđena pozicija portira. Ugovor o radu zasnovan je 2. septembra 2025. godine, na period od dva mjeseca sa probnim radom u trajanju od mjesec dana.
Sagovornik potvrđuje da je kandidat snosio troškove dokumentacije za zapošljavanje, ali naglašava da je to uobičajena praksa i da poslodavac nije obavezan snositi te troškove.
Prema njegovim navodima, razlozi zbog kojih je radni odnos prekinut uključuju nepravilnosti u radu – prisustvo nedozvoljenih supstanci u nalazu ljekarskog pregleda, konzumaciju alkohola po dolasku na posao, te spavanje na radnom mjestu. Nakon upozorenja iz službe za ljudske resurse, S.K. je izrazio nezadovoljstvo, a komunikacija se, kako tvrde iz firme, nastavila uvredljivim porukama i prijetnjama, koje su dokumentovane.
– Kompanija Euro-Asfalt je postupila u skladu sa Zakonom, radniku je uredno uručeno Rješenje o prestanku radnog odnosa zbog nezadovoljavanja na probnom radu, a sva finansijska potraživanja biće mu isplaćena u redovnom terminu, zajedno sa ostalim zaposlenicima – naglašava sagovornik.
Dodaje i da kompanija zapošljava blizu 1.000 ljudi, od kojih veliki broj ima višedecenijski radni staž u firmi, te da pojedinačni slučajevi ne mogu biti mjerilo za ocjenu cjelokupnog poslovanja.
– Mnogi su upravo u Euro-Asfaltu izgradili karijeru, školovali djecu i dočekali penziju. Naša obaveza je da štitimo ugled firme i poštujemo sve zakonske procedure, a u ovom slučaju smo uradili upravo to – zaključuje uposlenik.
Predstavnici kompanije također naglašavaju da će, ukoliko se nastave neutemeljene optužbe i širenje dezinformacija, razmotriti pokretanje pravnih koraka radi zaštite ugleda i poslovnog interesa firme. Kako ističu, javni istupi koji nisu zasnovani na činjenicama mogu nanijeti ozbiljnu reputacijsku i finansijsku štetu kompanijama koje zapošljavaju veliki broj radnika.
Uz to, sagovornik dodaje da Euro-Asfalt i dalje provodi politiku zapošljavanja mladih i pružanja prilike onima bez radnog iskustva. – Svjesni smo da je mladim ljudima potreban prvi korak i vrata ka tržištu rada. Međutim, odgovornost i profesionalnost moraju biti obostrani, jer samo tako može doći do dugoročne saradnje, navodi naš izvor.
GlobalBH
